کارمندان Google DeepMind در انگلستان در تلاش برای به چالش کشیدن تصمیم شرکت برای فروش فن آوری های اطلاعاتی مصنوعی خود به گروه های دفاعی و ارتباط با دولت اسرائیل به دنبال اتحادیه هستند.
به گفته سه نفری که در مورد این حرکت بودند ، حدود 300 کارمند مستقر در لندن از AI AR AR AR ، که توسط سر Demis Hassabis ، برنده جایزه نوبل بریتانیایی ، به دنبال پیوستن به اتحادیه کارگران ارتباطات در هفته های اخیر بوده است ، در هفته های اخیر به دنبال پیوستن به اتحادیه کارگران ارتباطات بوده اند.
این تلاش باعث ایجاد فشار جدیدی در DeepMind می شود که توسط والدین شرکت های خود برای یافتن کاربردهای تجاری برای هوش مصنوعی قدرتمند خود تحت فشار قرار می گیرد ، به تازگی Hassabis نشان می دهد که شرکت های کشورهای دموکراتیک باید برای حمایت از امنیت ملی همکاری کنند.
حرکت به Unionise به دنبال نارضایتی فزاینده در این شرکت پس از اینکه گوگل در ماه فوریه تعهد کرد که فناوری های هوش مصنوعی را توسعه ندهد که “باعث آسیب کلی می شوند یا احتمالاً باعث آسیب کلی می شوند” ، از جمله سلاح و نظارت.
سه نفر درگیر در اتحادیه درایو اتحادیه گفتند که رسانه ها گزارش می دهند که گوگل در حال فروش خدمات ابری خود است و فناوری هوش مصنوعی به وزارت دفاع اسرائیل نیز باعث ناراحتی شده است. دولت اسرائیل دارای توافق نامه محاسبات ابری 1.2 میلیارد دلاری با گوگل و آمازون با نام Project Nimbus است.
تنش بیشتر توسط گزارش های رسانه ای ایجاد شده است مبنی بر اینکه نیروهای دفاعی اسرائیل از سیستم های هوش مصنوعی برای تولید اهداف برای ترور و حملات در نوار غزه استفاده کرده اند ، اگرچه مشخص نیست که IDF از نرم افزار خریداری شده تجاری برای آن اهداف استفاده می کند یا ساخت خود را دارد. IDF به درخواست اظهار نظر پاسخ نداد.
“ما دو و دو را در کنار هم قرار می دهیم و فکر می کنیم فناوری ای که ما در حال توسعه هستیم در این درگیری استفاده می شود [in Gaza]”، یکی از مهندسان درگیر در تلاش برای اتحادیه گفت:” این اساساً هوش مصنوعی برجسته ای است که ما درگیری مداوم را ارائه می دهیم. مردم نمی خواهند کارشان مانند این استفاده شود. “
این شخص افزود: “مردم احساس فریب می کنند.”
مطابق مکاتبات مشاهده شده توسط FT ، پنج کارمند DeepMind طی دو ماه گذشته با استناد به معامله رایانه ابری اسرائیل و وارونگی گوگل از تعهدات موجود در مورد استفاده از هوش مصنوعی خود ، کنار گذاشته اند. در ایالات متحده ، Google برخی از کارمندان را به دلیل اجرای اعتراضات در زمینه تحصن در مورد Project Nimbus اخراج کرد.
در ماه مه سال 2024 ، کارمندان DeepMind نامه ای را به رهبری این شرکت ارسال کردند و از آن خواستند تا قراردادهای نظامی خود را کنار بگذارد و جلسات خود را با مدیریت برگزار کرده است ، اما درخواست های آنها رد شده است.
تلاش برای سازماندهی اکنون باید از طریق رای گیری در بین کارمندان DeepMind در انگلستان توسط این شرکت شناخته شود. واحد هوش مصنوعی حدود 2،000 کارمند در انگلستان دارد.
سخنگوی گوگل گفت: “رویکرد ما همیشه توسعه و استقرار هوش مصنوعی است. ما گفتگوی سازنده و باز را با همه کارمندان خود تشویق می کنیم. در انگلستان و در سراسر جهان ، گوگل ها مدتهاست که بخشی از گروه های نماینده کارمندان ، شوراهای کار و اتحادیه ها بوده اند.”
این شرکت اعلام کرده است که هنوز هم با اصول هوش مصنوعی خود برای توسعه مسئولانه مطابقت دارد ، اما این چشم انداز از زمان تعهد خود در سال 2018 علیه سلاح های هوش مصنوعی و نظارت تغییر کرده است.
اتحادیه در بخش فناوری نسبتاً نادر است ، که مدت هاست در برابر تلاش برای سازماندهی نیروی کار خود مقاومت کرده است. اما در سالهای اخیر فعالیت های رو به رشد وجود داشته است ، از جمله در آمازون و اپل. کارمندان گوگل اتحادیه کارگران الفبای را در سال 2021 در ایالات متحده تأسیس کردند.
یک نفر گفت که اگر اتحادیه از DeepMind به رسمیت شناخته شود ، به دنبال این است که مدیریت را تأمین کند تا درخواست کند که شرکت دوره معاملات دفاعی را تغییر دهد و در صورت عدم موفقیت ، اقدام به اعتصاب کند. آنها گفتند که همکاران ایالات متحده نیز در مورد بحث در مورد اتحادیه بحث و گفتگو داشتند.
آنها افزودند: “آنچه من امیدوارم و آنچه افرادی که فعال هستند امیدوارند این است که ما از هرگونه قرارداد نظامی دوری کنیم.”
گوگل قبلاً با اعتراضات مشابهی نسبت به روابط نظامی خود روبرو بوده است. در سال 2018 ، چندین کارمند ترک کردند و هزاران نفر از کارمندان در اعتراض به Project Maven ، قراردادی برای ارتش آمریكا كه از فناوری هوش مصنوعی برای بهبود حملات هواپیماهای بدون سرنشین استفاده می كرد ، دادخواست امضا كردند. پس از نارضایتی گسترده کارکنان ، گوگل قرارداد خود را با پنتاگون تمدید نکرد و متعهد شد که برای سلاح یا نظارت بر روی فناوری های هوش مصنوعی کار نکند.
یکی از چهره های ارشد اتحادیه CWU که یک کارمند عمیق نیست ، گفت که وقتی این شرکت برای اولین بار تأسیس شد ، “بسیاری از افراد باهوش را جذب می کرد که می خواستند روی چیزها برای کالاهای خوب کار کنند” ، اما گوگل “تعقیب پول نظامی” را آغاز کرده بود. گوگل این شرکت را در سال 2014 خریداری کرد.
آنها خاطرنشان كردند كه كاركنان DeepMind اغلب در حقوق بالایی قرار دارند. آنها گفتند: “آنها برای مذاکرات دستمزد به اتحادیه کارگری نمی پیوندند. آنها به این دلیل پیوستند که مزایای جمع آوری را برای نگه داشتن گوگل برای پاسخگویی به اخلاق اعلام شده خود دیده اند.”
مهندس DeepMind که به CWU پیوسته است و در سازماندهی کارکنان نارضایتی درگیر است ، گفت: “پیوستن به یک اتحادیه احتمالاً دیوانه ترین کاری است که بسیاری از افراد عمیق فکر می کردند که آنها فکر می کردند” اما “سطح ناراحتی مردم در طی چند سال گذشته به آرامی افزایش یافته است.”
این کارمند افزود: این شرکت “اخلاق را برای حرص و آز قربانی می کند”.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0